领导班子和领导干部的对照检查材料一般应包括四部分:一
是遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委六条意见、市委
七条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省实施办法、
转变作风方面的基本情况;二是“四风”方面存在的突出问题及其
具体表现;三是产生问题的原因分析;四是今后的努力方向和改
进措施。重点放在后三个部分,一些不便在对照检查材料中写明
的问题,可另附材料。
第一部分:一是主要写遵守党的政治纪律和中央八项规定,
省委六条、市委七条实施意见情况。同时,要具体查找“遵守政
治纪律情况”方面的差距和不足。二是县处级以上党员领导干部
要对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用
房和住房、配备秘书、家属子女从业以及选人用人等情况要全面、
具体、逐一说明,不能缺项;对是否存在把作风建设同推动改革
发展对立起来,消极对待作风建设新的规章制度,“为官不为”
的问题进行检查。三是正面肯定要简洁,不要陈述个人阅历及过
去政绩,篇幅不宜过长。四是不要进行自我表扬或者先表扬再批评。
第二部分:一是查找问题要深入,重点写清“四风”突出问题,
不能概念化、抽象性、罗列式,可以先列问题,再举事例,再适
当展开分析。对群众提出的意见和上级党组织、督导组反馈的问
题要写进对照检查材料。对群众提出的意见不要进行解释,如群
众意见确有不客观的地方,可另附材料,作出说明。二是查找问
题要注意紧扣部门单位职责和分管工作岗位职责,在本单位工作
时间不长的还可前溯,但不要简单罗列分管部门工作中存在的问
题,要从工作问题中反思分析“四风”问题。三是“四风”问题要分
别查找,一风一风地列出,不能将“四风”、“三风”、“两风”合并
起来查找。四是领导干部个人要重点查找自身主观思想方面的问
题,不能只谈管理监督等客观方面的问题,对分管部门工作作风
问题不能姿态性、抽象性承担责任。五是不能过多使用程度副词,
如“不够”、“不多”、“不足”、“不深”、“时有”、“稍有”、“不彻底”、
“不完全”等。六是不要先肯定某一面再检查另一面,如“重视招
商引资,忽视深入基层”等,须直接切入问题。
第三部分:一是要深挖问题根源,重点从理想信念、宗旨意
识、党性修养、政治纪律,组织纪律、财经纪律、“三严三实”
要求和世界观、政绩观、权力观等方面深入剖析思想根源。二是
领导班子要对整治选人用人上的不正之风情况进行对照检查,还
要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问
题进行查摆剖析。三是一般不作理论阐述,不讲大道理。四是剖
析原因时要回应查摆的问题,要见人见事。
第四部分:一是整改措施要实,有可操作性。二是要注意对
应查找出的主要问题来提出整改措施。三是班子整改措施对涉及
中、省和市专项整治的工作要有所体现。
附件:对照检查材料文本格式
中共荆州市委党的群众路线
教育实践活动领导小组办公室
2014 年5 月28 日
附件:
对照检查材料文本格式
1.标题。党的群众路线教育实践活动对照检查材料;字体用
2 号宋体加粗。
2.落款。县(市、区)署“中共×××委员会”;部门(单位)
署“×××党组(党委)”;个人署“单位职务、姓名”;字体用3 号
正楷加粗。
3.正文。结构层次用“一、”“(一)”“1.”“(1)”标注;一级
标题用3 号黑体、二级标题用3 号正楷加粗;正文内容用3 号仿
宋。__